Pour mener à bien sa stratégie, l’OIDD a développé et affiné une méthodologie à la fois complète et innovante. Les activités de ses programmes principaux incluent :

• l’analyse détaillée des besoins et l’établissement d’objectifs mesurables ;
• l’établissement et le soutien d’un réseau de professionnels du droit ;
• l’organisation de formations juridiques théoriques et pratiques, basiques et spécialisées, en ligne ou en salle ;
• l’assistance juridique technique et le tutorat ;
• les réunions d’experts et la rédaction de politiques ;
• les campagnes de sensibilisation du public ;
• la recherche et les publications ;
• l’assistance concernant les standards nationaux de formation juridique ;
• la mise à disposition de supports de formation juridique ;
• le suivi de l’avancement des programmes et la commande d’évaluations indépendantes pour mesurer les résultats des programmes à court, moyen et long terme. 

La capacité de l’OIDD à stimuler le changement dépend de l’efficacité, de l’efficience et de la constance avec lesquelles ses programmes produisent des résultats. La Gestion basée sur les résultats (GBR) joue un rôle important dans cet effort, depuis l’évaluation des besoins jusqu’à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets. Cette approche renforce sa responsabilité vis-à-vis des principales parties prenantes ; elle lui permet d’ajuster et d’adapter rapidement ses approches dans un contexte mondial en évolution et d’approfondir sa capacité à communiquer des résultats et des analyses précis à la communauté internationale.